Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: "Strategic human resource management ".
Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uwzględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy
aspekt tych strategii powinien być scalony z globalną strategią działalności organizacji.Autor publikacji, jeden z najwybitniejszych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak:* zarządzanie kapitałem ludzkim,* społeczna odpowiedzialność biznesu* rozwój organizacyjny* zaangażowanie pracowników* zarządzanie talentamiZnakomitym uzupełnieniem części teoretycznej książki są studia przypadków, praktyczne przykłady i specjalny pakiet narzędziowy HR, przydatne wszystkim osobom, które zajmują się wdrażaniem skomplikowanych strategii w celu dokonania ważnych zmian w organizacji.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Michael Armstrong ; przeł. Władysław Bibrowski. |
| Hasła: | Kadry - polityka - podręcznik Zarządzanie strategiczne - podręcznik |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business , 2010 . |
| Opis fizyczny: | 271 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. [253]-265. Indeks. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
