Organizacja inteligentna generacyjnie
Książka przeznaczona jest dla wszystkich osób zatrudnionych w różnego rodzaju organizacjach, zarówno przedsiębiorstw, jak i podmiotów non-profit. W szczególności zainteresowani publikacją powinni być członkowie kadry menedżerskiej, przedsiębiorcy, ale również studenci (w tym słuchacze studiów podyplomowych) i konsultanci zajmujący się rozwiązywaniem problemów zarządzania
| Odpowiedzialność: | Joanna M. Moczydłowska. |
| Hasła: | Zarządzanie wiedzą Zasoby ludzkie Organizacja ucząca się Personel Kierowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin SA, copyright 2018. |
| Opis fizyczny: | 213 strony : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 186-203. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. Przynależność generacyjna pracowników jako źródło pokoleniowej różnorodności organizacyjnej
- 1.1. Istota przynależności i tożsamości pokoleniowej
- 1.2. Zmiany demograficzne jako źródło wyzwań dla zarządzania
- 1.3. Generacje na rynku pracy
- 1.4. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową
- 1.5. Stereotypy jako bariera w relacjach międzypokoleniowych
- Rozdział 2. Inteligencja generacyjna na tle koncepcji inteligencji człowieka
- 2.1. Wybrane teorie inteligencji
- 2.2. Inteligencja generacyjna człowieka
- 2.3. Inteligencja generacyjna a inteligencja emocjonalna
- Rozdział 3. Koncepcja inteligencji organizacyjnej i organizacji inteligentnej
- 3.1. Inteligencja organizacji i jej rodzaje
- 3.2. Istota i cechy organizacji inteligentnej
- 3.3. Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się
- 3.4. Bariery w rozwoju organizacji inteligentnych
- 3.5. Nowy wymiar inteligencji organizacji – rewolucja 4.0
- Rozdział 4. Organizacja inteligentna generacyjnie – ujęcie modelowe i empiryczne
- 4.1. Organizacja inteligentna generacyjnie – model teoretyczny
- 4.2. Metodyka badań nad inteligencją generacyjną polskich organizacji
- 4.3. Inteligencja generacyjna polskich menedżerów – przyczynek empiryczny
- 4.4. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w praktyce polskich przedsiębiorstw
- 4.5. Relacje międzypokoleniowe w organizacji inteligentnej generacyjnie
- Podsumowanie
- Bibliografia
- Spis tabel
- Spis rysunków
- Spis wykresów
- Aneks
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
