Przedsiębiorczość organizacyjna i zarządzanie pozytywne :
Treścią książki jest zarządzanie pozytywne, a w szczególności wybrane jego elementy: kapitał psychologiczny, organizacyjne zachowania obywatelskie, empowerment, motywacja prospołeczna, pasja harmonijna i przedsiębiorcza, pozytywna odmienność oraz postrzegane wsparcie organizacyjne. Książka przedstawia elementy zarządzania pozytywnego, a także odpowiada na pytanie, jakie znaczenie mają one w osiąganiu przez
firmę przedsiębiorczości organizacyjnej oraz wysokiej efektywności. W tym celu przeprowadzone zostały badania, których wyniki oraz ich omówienie przedstawione są w książce.Dla badaczy książka przedstawia empirycznie zweryfikowany model wpływu elementów zarządzania pozytywnego na przedsiębiorczość organizacyjną i efektywność organizacji, a praktykom w dziedzinie zarządzania dostarcza wskazówek, jak wykorzystać zarządzanie pozytywne w prowadzeniu swoich przedsiębiorstw do sukcesu.
Zobacz pełny opis| Hasła: | Empowerment Zaangażowanie pracowników Satysfakcja zawodowa Zarządzanie Przedsiębiorczość (postawa) Organizacja Zachowanie prospołeczne Psychologia pozytywna Polska Raport z badań Opracowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2018. |
| Opis fizyczny: | 189 stron : ilustracje ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 169-189. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Powstanie dzieła: | 2018 r. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Rozdział 1. Organizacje efektywne i przedsiębiorcze
- 1.1. Źródła wysokiej efektywności
- 1.2. Orientacja przedsiębiorcza
- Rozdział 2. Pozytywna psychologia i pozytywna nauka o organizacji
- 2.1. Psychologia pozytywna
- 2.2. Pozytywna nauka o organizacji
- Rozdział 3. Elementy zarządzania pozytywnego
- 3.1. (Pozytywny) kapitał psychologiczny
- 3.2. Organizacyjne zachowania obywatelskie
- 3.3. Empowerment psychologiczny
- 3.4. Motywacja prospołeczna
- 3.5. Pasja harmonijna, obsesyjna i przedsiębiorcza
- 3.6. Pozytywna odmienność
- 3.7. Postrzegane wsparcie organizacyjne
- 3.8. Model badawczy
- Rozdział 4. Wyniki badań
- 4.1. Metodyka badań
- 4.1.1. Zmienne i ich pomiar
- 4.1.2. Próba badawcza
- 4.1.3. Metody analizy statystycznej materiału empirycznego
- 4.2. Wyniki analizy ścieżek
- 4.3. Wyniki analizy moderacji relacji przez otoczenie
- 4.4. Omówienie wyników badań
- Zakończenie
- Spis tablic
- Spis rysunków
- Załącznik – Narzędzia badawcze
- Bibliografia *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)