Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty
Publikacja jest pierwszym kompleksowym opracowaniem opartym na pogłębionych studiach literaturowych oraz badaniach empirycznych dotyczącym instrumentalnego i podmiotowego aspektu realizacji procesu zarządzania ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty. W toku prowadzonych rozważań zostały podkreślone cechy wspólne oraz różnice wynikające z charakteru organizacji. Chodzi o podział interesujących nas organizacji na te, w
których projekty są działalnością podstawową oraz organizacje zorientowane na działalność powtarzalną, w których jednak wdrożono zarządzanie przez projekty. W książce zaprezentowano wskazówki praktyczne, mające na celu profesjonalizację działań w obszarze zarządzania ludźmi.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Katarzyna Piwowar-Sulej. |
| Hasła: | Kadry - polityka Zarządzanie projektami |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2016. |
| Opis fizyczny: | 282 s. : il. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. Streszcz. ang. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)