Relacje międzyorganizacyjne w naukach o zarządzaniu
Problemy związane z naturą i istotą relacji międzyorganizacyjnych należą do tych, które jednoznacznie lokują się. w głównym nurcie dyskusji w naukach o zarządzaniu, ale też stanowią centralny punkt zainteresowania praktyki gospodarczej. Publikacja pod redakcją naukową Andrzeja K. Koźmińskiego i Dominiki Latusek-Jurczak wyróżnia się pozytywnie na tle dostępnych na rynku wydawniczym pozycji
zajmujących się, zagadnieniem sieci i relacji międzyorganizacyjnych. Po pierwsze, omawiając zagadnienia krytyczne dla zrozumienia natury i istoty relacji międzyorganizacyjnych, Autorzy przedstawiają różne konteksty opisu tychże relacji. Po drugie, Autorzy podjęli próbę, osadzenia rozważań o charakterze teoretycznym w praktyce zarządzania, co pozytywnie wpływa na zrozumienie i przyswojenie omawianych zagadnień. Po trzecie, książka została napisana w niezwykle przejrzysty i logiczny sposób, zaś poszczególne rozdziały opracowania charakteryzują się w miarę jednolitą strukturą i formą prezentacji zawartych w nich treści.
Publikacja może i powinna być przedmiotem zainteresowania studentów kierunków ekonomicznych, dla których będzie stanowiła bogate kompendium wiedzy, pozwalające im na pełniejsze zrozumienie natury kształtowania relacji międzyorganizacyjnych, ale także, i być może przede wszystkim, praktyków zarządzania, którzy w postaci niniejszego opracowania otrzymają zestaw zasad i wytycznych odnoszących się do optymalnych sposobów projektowania i doskonalenia współpracy w sieci.
Prof. dr hab. Szymon Cyfert
| Odpowiedzialność: | red. nauk. Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak. |
| Hasła: | Zarządzanie Współpraca gospodarcza - podręcznik akademicki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. |
| Opis fizyczny: | 496 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. przy rozdz. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Część I. Relacje międzyorganizacyjne jako obszar badawczy
- 1. Sieci międzyorganizacyjne jako struktury współpracy - podstawowe pojęcia analityczne
- Dominika Latusek-Jurczak
- 1.1. Wprowadzenie
- 1.2. Analiza sieci społecznych (Social Network Analysis - SNA)
- 1.3. Relacje między organizacjami jako przedmiot badań
- 1.4. Charakterystyka sieci międzyorganizacyjnych
- 1.5. Podmioty i relacje w sieci
- 1.6. Zakończenie
- Bibliografia
- 2. Formy współpracy międzyorganizacyjnej
- Dominika Latusek-Jurczak
- 2.1. Wprowadzenie
- 2.2. Motywacje współpracy
- 2.3. Formy współpracy międzyorganizacyjnej
- 2.4. Więzi nieformalne
- 2.5. Więzi formalne
- 2.6. Wyjaśnianie współpracy międzyorganizacyjnej - tradycje badawcze
- 2.7. Relacje kooperacyjne i konfrontacyjne
- 2.8. Zakończenie
- Bibliografia
- 3. Władza w międzyorganizacyjnych relacjach
- Paweł Krzyworzeka, Dariusz Jemielniak
- 3.1. Władza i organizacje
- 3.2. Sieci
- 3.3. Pola organizacyjne
- 3.4. Władza w relacjach organizacyjnych zbudowanych wokół nagród i wyróżnień
- 3.5. Podsumowanie
- Bibliografia
- 4. Relacje zaufania w zarządzaniu międzyorganizacyjnym - wybrane kwestie teoretyczne
- Anna Woźniak
- 4.1. Przyczyna czy skutek
- 4.2. Poziomy analizy - formalny a nieformalny
- 4.3. Zaufanie a kalkulacja
- 4.4. Poziom analizy - osoba a organizacja
- 4.5. Waga dobrej woli
- 4.6. Ufanie komu
- 4.7. Przypadek Rasmussena i firmy Google
- 4.8. Kreatywna kolaboracja
- 4.9. Dyskusja
- Bibliografia
- 5. Sieci w ujęciu teorii ekonomii
- Adam Noga
- 5.1. Sieci a tradycyjna teoria ekonomii
- 5.2. Analiza krzywej popytu w ekonomii sieciowej
- 5.3. Analiza kosztów, podaży i równowagi rynku w ekonomii sieciowej
- 5.4. Instytucjonalizacja korzyści i kosztów sieci
- Bibliografia
- Część II. Relacje międzyorganizacyjne w perspektywie interdyscyplinarnej
- 6. Organizacyjne uczenie się w perspektywie relacji międzyorganizacyjnych
- Bogdan Nogalski, Jarosław Karpacz, Anna Wójcik-Karpacz
- 6.1. Wprowadzenie
- 6.2. Organizacyjne uczenie się a fazy rozwoju relacji międzyorganizacyjnej
- 6.3. Pojęcie, istota i rodzaje wiedzy
- 6.4. Transfer i absorpcja wiedzy
- 6.5. Uczenie się organizacji a ewolucja rutyn
- 6.6. Organizacyjne oduczanie się
- Bibliografia
- 7. Zarządzanie międzyorganizacyjne jako kompetencja przedsiębiorstwa
- Wojciech Czakon
- 7.1. Wprowadzenie
- 7.2. Współdziałanie międzyorganizacyjne
- 7.3. Pojęcie kompetencji organizacyjnych
- 7.4. Od eksperymentowania do funkcji zarządzania międzyorganizacyjnego
- 7.5. Zasobowe uwarunkowania zarządzania międzyorganizacyjnego
- 7.6. Instytucjonalne uwarunkowania zarządzania międzyorganizacyjnego
- 7.7. Narzędzia zarządzania międzyorganizacyjnego
- 7.8. Zakończenie
- Bibliografia
- 8. Kreowanie wartości w sieciach poprzez marketing
- Grzegorz Mazurek
- 8.1. Wstęp
- 8.2. Paradygmat sieciowości
- 8.3. Kreowanie wartości
- 8.4. Wirtualizacja, sieciowość, marketing
- 8.5. Sieciowa koordynacja działań marketingowych
- 8.6. E-partnerstwa marketingowe
- 8.7. Ograniczenia wykorzystania wirtualnego środowiska w marketingu - kontekst zasobów i specyfiki organizacji
- 8.8. Ograniczenia wykorzystania wirtualnego środowiska w marketingu - kontekst umiejętności menedżerskich
- 8.9. Ograniczenia wykorzystania wirtualnego środowiska w marketingu - kontekst współpracy
- 8.10. Ograniczenia wykorzystania wirtualnego środowiska w marketingu - biznesowe wykluczenie cyfrowe
- 8.11. Zakończenie
- Bibliografia
- 9. Tworzenie innowacji poprzez współpracę międzyorganizacyjną
- Krzysztof Klincewicz
- 9.1. Wprowadzenie
- 9.2. Innowacje a współpraca międzyorganizacyjna - etap komercjalizacji rozwiązań technicznych
- 9.3. Innowacje a współpraca międzyorganizacyjna - etap dyfuzji innowacji
- 9.4. Relacja pomiędzy aliansami a innowacyjnością
- 9.5. Alianse jako źródło zasobów a tworzenie innowacji
- 9.6. Sposoby podnoszenia innowacyjności w związku ze współpracą partnerską
- 9.7. Strategie partnerskie na rynkach zaawansowanych technologii
- 9.8. Podsumowanie
- Bibliografia
- 10. Koopetycja jako źródło tworzenia sieci międzyorganizacyjnych
- Alberto Lozano-Platonoff, Aleksandra Rudawska, Hubert Pachciarek
- 10.1. Istota koopetycji
- 10.2. Przyczyny pojawienia się koopetycji
- 10.3. Formy relacji koopetycji
- 10.4. Budowanie przewagi konkurencyjnej z wykorzystaniem relacji koopetycji
- 10.5. Kluczowe czynniki sukcesu koopetycji
- 10.6. Problematyka granic organizacji w ramach koopetycji
- 10.7. Zakończenie
- Bibliografia
- Część III. Relacje międzyorganizacyjne - zastosowania
- 11. Klastry i współpraca regionalna
- Zbigniew Olesiński
- 11.1. Obszary przemysłowe (industrial districts)
- 11.2. Tworzenie się i funkcjonowanie klastrów
- 11.3. Formy wsparcia rozwoju klastrów
- 11.4. Perspektywy rozwoju klastrów i kierunki ich badań
- Bibliografia
- 12. Nadzór korporacyjny w sieciowych formach organizacyjnych
- Maria Aluchna
- 12.1. Wstęp
- 12.2. Nadzór korporacyjny
- 12.3. Specyfika nadzoru w sieciowych formach organizacyjnych
- 12.4. Mechanizmy nadzoru korporacyjnego w sieciach organizacyjnych
- 12.5. Podsumowanie
- Bibliografia
- 13. Współpraca partnerów publicznych i prywatnych
- Beata Glinka, Przemysław Hensel
- 13.1. Wstęp
- 13.2. Współpraca urzędników i przedsiębiorców
- 13.3. Metodologia przeprowadzonych badań
- 13.4. Wybrane wyniki badań
- 13.5. Wnioski i implikacje praktyczne
- 13.6. Zakończenie
- 13.7. Uwagi dotyczące dalszych badań
- Bibliografia
- 14. Współpraca międzyorganizacyjna jako strategia umiędzynarodowienia przedsiębiorstw
- Monika Golonka
- 14.1. Wstęp
- 14.2. Czym jest umiędzynarodowienie przedsiębiorstw
- 14.3. Dlaczego przedsiębiorstwa decydują się na umiędzynarodowienie
- 14.4. Od czego zależy umiędzynarodowienie przedsiębiorstw
- 14.5. Jakie znaczenie ma charakterystyka firmy dla jej umiędzynarodowienia
- 14.6. W jaki sposób przedsiębiorstwa realizują umiędzynarodowienie i co wpływa na wybierany sposób
- 14.7. Umiędzynarodowienie przedsiębiorstw poprzez współpracę: podejście sieciowe
- 14.8. Od czego zależy skuteczność procesu umiędzynarodowienia
- 14.9. Podsumowanie
- Bibliografia
- Część IV. Refleksja
- 15. Wpływ tożsamości organizacyjnej przedsiębiorstw, korporacji i organizacji sieciowych na zaufanie
- Wiesław M. Grudzewski, Irena K. Hejduk
- 15.1. Wprowadzenie
- 15.2. Kluczowa rola kapitału ludzkiego
- 15.3. Tożsamość organizacyjna i jej charakterystyka
- 15.4. Tożsamość organizacyjna a zaufanie
- 15.5. Budowanie tożsamości
- 15.6. Tożsamość kreowana świadomie
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)