Organizacje w praktyce : studia przypadku dla studentów zarządzania
Wielowątkowość przypadków, gęstość opisu i bogaty kontekst, w jakim przedstawione są problemy zarządzania, dają szerokie możliwości zastosowania książki.Przypadki podobne są do klasycznych harwardzkich case’ów, przede wszystkim ze względu na swoją złożoność i objętość, a także wielowarstwowość - nie istnieje jedno właściwe rozwiązanie
przypadków. Ambicją autorów jest przedstawienie materiału, który w interesujący sposób można analizować na wiele sposobów przez wiele lat. Istnieją także istotne różnice - przede wszystkim bliższe nam, polskie realia; poza tym gęstość opisu i nasycenie kontekstem, charakterystyczne dla badań etnograficznych (choć nie wszystkie przypadki są etnografiami), umożliwiające wielostronne wykorzystanie i pogłębioną refleksję. Przypadki nie są wąskie, "techniczne", dostosowane do jednego przedmiotu czy podręcznika, lecz dają możliwość analizowania ze względu na wiele różnych aspektów, na zajęciach z wielu przedmiotów, z wielu ujęć i perspektyw. Można także porównywać przypadki między sobą pod wybranym kątem, poszukując efektów synergetycznych, podobieństw i różnic, tworząc metaprzypadki, pokazujące systemowe uwarunkowania zarządzania.- prof. Monika Kostera, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | red. nauk. Monika Kostera. |
| Hasła: | Organizacja - psychologia Zarządzanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Poltext, cop. 2011. |
| Opis fizyczny: | 297 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 289-293 i przy rozdz. Podręcznik akademicki na kierunkach: zarządzanie, ekonomia, socjologia. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)