Jak zatrudnić i zwolnić pracownika? : praktyczne porady
Droga zawodowa osoby wchodzącej na rynek pracy zaczyna się często od stażu lub praktyki absolwenckiej. Pierwsza forma zatrudnienia sensu stricto to zazwyczaj umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony, a potem umowa bezterminowa. Wszystkie wymienione podstawy zatrudnienia w różny sposób kształtują prawa i obowiązki stron. Warto je sobie przypomnieć w wolnej chwili. Tym bardziej że w trakcie codziennej
pracy, rozliczeń, wypełniania stosu dokumentów specjaliści nie mają czasu na studiowanie całego Kodeksu pracy. Podobnie rzecz ma się ze zwalnianiem pracowników. Szczególne wątpliwości powstają przy konieczności zwolnienia osoby objętej ochroną - np. pracownicy będącej w ciąży.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Anny Telec. |
| Hasła: | Umowa o pracę - Polska - 1990- - poradniki Zatrudnienie - prawo - Polska - 1990- - poradniki Zwolnienie - prawo - Polska - 1990- - poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, 2014. |
| Opis fizyczny: | 94 s. ; 24 cm. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)